Kadry

Pakiet
podstawowy

od 30 zł
netto osoba/m-c

Zakres obsługi:

• zgłoszenie ubezpieczonych w ZUS pracowników, zleceniobiorców oraz członków ich rodzin;
• przygotowanie umowy o pracę/umowy zlecenia;
• wsparcie w przygotowaniu innych podstawowych dokumentów pracowniczych;
• wsparcie w zakresie ewidencji urlopów;
• przygotowanie informacji niezbędnych do wypełnienia obowiązków sprawozdawczo-statystycznych;
• sporządzenie świadectwa pracy;

Pakiet
Premium

od 60 zł
netto osoba/m-c

Zakres obsługi:

• wsparcie w zebraniu dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników;
• przygotowanie podstawowych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (umowa o pracę, zakres obowiązków, informacje obowiązkowe dla pracownika, oświadczenia i wnioski związane ze stosunkiem pracy)
• zgłoszenia ubezpieczonych w ZUS oraz wprowadzanie bieżących zmian w rejestracji pracowników, zleceniobiorców oraz członków ich rodzin;
• prowadzenie ewidencji urlopów oraz wsparcie w prowadzeniu pełnej ewidencji czasu pracy;
• kontrola badań lekarskich oraz szkoleń w zakresie BHP i p.poż.;
• wsparcie pracodawcy w zakresie informacyjnym związanym z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi,
• wsparcie pracodawcy w zakresie informacyjnym związanym obowiązkiem zapewnienia bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników;
• przygotowanie informacji niezbędnych do wystawienia zaświadczenia o zatrudnieniu;
• przygotowanie informacji niezbędnych do spełnienia obowiązków sprawozdawczych pracodawcy;
• sporządzenie świadectwa pracy;
• przechowywanie dokumentacji pracowniczych;

Pakiet
VIP

od 80 zł
netto osoba/m-c

Zakres obsługi:

• zakładanie i kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, w tym przechowywanie dokumentacji pracowniczej;
• zgłoszenia ubezpieczonych w ZUS oraz wprowadzanie bieżących zmian w rejestracji dotyczących pracowników, zleceniobiorców oraz członków ich rodzin;
• sporządzanie i ewidencja dokumentów pracowniczych związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy;
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym nieobecności pracowników, praca w godzinach nadliczbowych, dyżury, praca w porze nocnej;
• nadzór nad terminami badań lekarskich, (wstępnych, okresowych, kontrolnych) oraz szkoleń BHP i p.poż., sporządzanie i przekazywanie skierowań wymaganych przepisami prawa;
• informowanie pracodawcy o zmianach przepisów dotyczących prawa pracy;
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie kontroli wniosków, automatycznego obejmowania obowiązkiem PPK, rezygnacji, obowiązkowych informacji przekazywanych pracownikom/pracodawcy;
• uczestniczenie w kontrolach;
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu pracownika/zleceniobiorcy;
• sporządzanie i przesyłanie sprawozdań i raportów statystycznych;
• przygotowanie danych kadrowych niezbędnych do sporządzania i przesyłania deklaracji i informacji PFRON;
• sporządzanie raportów i zestawień kadrowych;
• wsparcie w opracowaniu regulaminu pracy i regulaminu ZFŚS;
• pomoc w kontroli nad bieżącym przestrzeganiem prawa.