Kadry i płace

Pakiet
podstawowy

od 60 zł
netto osoba/m-c

Zakres obsługi:

• zgłoszenie ubezpieczonych w ZUS pracowników, zleceniobiorców oraz członków ich rodzin;
• przygotowanie umowy o pracę/umowy zlecenia;
• wsparcie w przygotowaniu innych podstawowych dokumentów pracowniczych;
• wsparcie w zakresie ewidencji urlopów;
• przygotowanie informacji niezbędnych do wypełnienia obowiązków sprawozdawczo-statystycznych;
• sporządzenie świadectwa pracy;
• naliczanie wynagrodzeń wynikających z umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło, zgodnie z przepisami prawa powszechnego oraz regulacjami wewnętrznymi pracodawcy;
• rozliczanie wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy związanej z chorobą i macierzyństwem;
• naliczanie wpłat podstawowych i dodatkowych w ramach PPK;
• rozliczanie potrąceń komorniczych;
• sporządzanie i przekazywanie deklaracji do ZUS;
• przygotowanie informacji niezbędnych w czasie kontroli urzędów, organów i instytucji państwowych;

Pakiet
Premium

od 80 zł
netto osoba/m-c

Zakres obsługi:

• wsparcie w zebraniu dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników;
• przygotowanie podstawowych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (umowa o pracę, zakres obowiązków, informacje obowiązkowe dla pracownika, oświadczenia i wnioski związane ze stosunkiem pracy)
• zgłoszenia ubezpieczonych w ZUS oraz wprowadzanie bieżących zmian w rejestracji pracowników, zleceniobiorców oraz członków ich rodzin;
• prowadzenie ewidencji urlopów oraz wsparcie w prowadzeniu pełnej ewidencji czasu pracy;
• kontrola badań lekarskich oraz szkoleń w zakresie BHP i p.poż.;
• wsparcie pracodawcy w zakresie informacyjnym związanym z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi,
• wsparcie pracodawcy w zakresie informacyjnym związanym obowiązkiem zapewnienia bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników;
• przygotowanie informacji niezbędnych do wystawienia zaświadczenia o zatrudnieniu i/lub wynagrodzeniu pracownika i zleceniobiorcy;
• przygotowanie informacji niezbędnych do spełnienia obowiązków sprawozdawczych pracodawcy (w zakresie obsługi kadrowo-płacowej);
• sporządzenie świadectwa pracy;
• przechowywanie dokumentacji pracowniczych;
• naliczanie wynagrodzeń wynikających z umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło, zgodnie z przepisami prawa powszechnego oraz regulacjami wewnętrznymi pracodawcy;
• rozliczanie wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy związanej z chorobą i macierzyństwem;
• prowadzenie kart wynagrodzeń;
• naliczanie wpłat podstawowych i dodatkowych w ramach PPK;
• rozliczanie potrąceń komorniczych;
• rozliczenia związane z działalnością ZFŚS
• sporządzanie i przekazywanie deklaracji do ZUS;
• uczestniczenie w obsłudze podczas kontroli urzędów, organów i instytucji państwowych;

Pakiet
VIP

od 110 zł
netto osoba/m-c

Zakres obsługi:

• zakładanie i kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, w tym przechowywanie dokumentacji pracowniczej;
• zgłoszenia ubezpieczonych w ZUS oraz wprowadzanie bieżących zmian w rejestracji dotyczących pracowników, zleceniobiorców oraz członków ich rodzin;
• sporządzanie i ewidencja dokumentów pracowniczych związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy;
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym nieobecności pracowników, praca w godzinach nadliczbowych, dyżury, praca w porze nocnej;
• nadzór nad terminami badań lekarskich, (wstępnych, okresowych, kontrolnych) oraz szkoleń BHP i p.poż., sporządzanie i przekazywanie skierowań wymaganych przepisami prawa;
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie kontroli wniosków, automatycznego obejmowania obowiązkiem PPK, rezygnacji, obowiązkowych informacji przekazywanych pracownikom/pracodawcy;
• wsparcie w opracowaniu regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania i regulaminu ZFŚS oraz innych regulacji wewnętrznych bezpośrednio związanych z obsługą kadrowo-płacową;;
• prowadzenie kart wynagrodzeń,
• naliczanie wynagrodzeń wynikających z umów pracę, umów zlecenia, umów o dzieło, wynagrodzeń członków zarządu, zgodnie z przepisami prawa powszechnego oraz regulacjami wewnętrznymi pracodawcy;
• rozliczanie wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy związanej z chorobą i macierzyństwem;
• prowadzenie PPK w zakresie wyliczania wpłat, kontrolowania obniżania i podnoszenia wpłat podstawowych i dobrowolnych,
• rozliczanie potrąceń komorniczych i współpraca w zakresie ochrony wynagrodzeń pracowniczych;
• rozliczenia związane z działalnością ZFŚS
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracownika/zleceniobiorcy;
• sporządzanie i przesyłanie sprawozdań i raportów statystycznych;
• sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych;
• sporządzanie i przesyłanie danych finansowych i poleceń księgowania wynagrodzeń;
• sporządzanie i przekazywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON;
• sporządzanie oraz przesyłanie do GUS sprawozdań statystycznych;
• reprezentacja przed urzędami, instytucjami i organami, w tym również w czasie kontroli;
• pomoc w kontroli nad bieżącym przestrzeganiem prawa, informowanie pracodawcy o zmianach przepisów dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych i innych bezpośrednio związanych z obsługą kadrowo-płacową.;